Career Opportunities: Marketing analyst - Stage H/F (18020)

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marches, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'energie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de petrole et de gaz en conditions extremes aux centrales electriques de derniere generation, en passant par des projets architecturaux audacieux et des equipements mecaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel francais cree en 1890 et aujourd'hui cote au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implante dans 20 pays, le groupe est present sur tous les continents. Vallourec, c'est egalement 40 unites de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et developpement et plus de 45 Millions d'euros investis en R D chaque annee. Enfin, et fort de son experience dans le secteur de l'energie, Vallourec prepare l'avenir en developpant depuis plusieurs annees un portefeuille complet de solutions repondant aux besoins de la transition energetique : capture du carbone, stockage de l'hydrogene, geothermie... Contexte de la mission (Equipe, environnement technique, ) L'ambition de Vallourec est de devenir le fournisseur de reference pour les projets geothermiques, hydrogene et de captage et stockage du carbone (CSC). Ce poste represente une opportunite de renforcer notre position deja solide, de developper davantage l'activite et de conquerir une part de marche significative. Ces secteurs jouent un role essentiel dans les plans de decarbonation des pays et des entreprises. Le role de l'analyste marketing sera determinant pour soutenir notre comprehension globale du paysage des Nouvelles Energies et anticiper d'eventuelles decisions strategiques, telles que la transformation du portefeuille ou l'ajustement du positionnement sur le marche. Le stagiaire fera partie de l'activite tubulaire de Vallourec New Energies et sera rattache a notre Global Marketing Manager. Missions principales : Analyser les evolutions majeures des marches des Nouvelles Energies ainsi que leurs principaux moteurs (clients, concurrence, politiques publiques, instituts, etc.) Soutenir l'approche GotoMarket actuelle pour nos 3 secteurs et 5 sousregions, et contribuer a construire et formaliser notre proposition de valeur Realiser des etudes de marche ponctuelles ( ad hoc ) Collaborer avec nos equipes communication pour contribuer a l'elaboration de notre strategie marketing, incluant le digital, la communication et l'ensemble des initiatives promotionnelles #LI-AS1 Competences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills ) Indispensable : Interet marque pour le domaine de la transition energetique Maitrise du francais et de l'anglais Excellentes competences en communication, avec un bon niveau d'intelligence emotionnelle et la capacite d'evoluer dans un environnement dynamique et en constante evolution Esprit collaboratif, confiance en soi et integrite, avec une approche entrepreneuriale Souhaitee : Ecole d'ingenieurs /commerce Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail agreable et bienveillant ou vous beneficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre developpement professionnel Un environnement international (equipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...) Une culture forte de la mobilite (internationale, verticale, horizontal) Un parcours de developpement de carriere personnalise (Entretien de performance et de carriere, Vallourec University, formation a nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : Une gratification attractive calculee en fonction de votre diplome Un equilibre de vie respecte (6 jours de teletravail autorises) Un comite d'entreprise (cheques vacances, abonnements sportif, culturel : Acces aux avantages du CSE au bout de 6 mois) Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Acces a un frigo connecte Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas Siege social, Meudon : Acces au restaurant inter-entreprise Et bien sur tous les avantages legaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, acces a une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se deroule en 2 etapes : 1/ Une premiere rencontre par telephone avec la chargee de developpement RH afin de vous presenter Vallourec et d'echanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxieme entretien en visioconference ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : La Securite : c'est la priorite absolue du Groupe. Vallourec veille a ce que chacun de ses employes et sous-traitants comprenne et respecte les normes de securite rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activites. La diversite : a travers son programme We are Vallourec, le groupe s'engage en faveur de la diversite, de l'equite et de l'inclusion particulierement concernant la diversite de genre, culturelle et generationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un epanouissement individuel. Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cur de nos valeurs. Vallourec integre systematiquement dans sa strategie les standards les plus eleves en matiere de securite, de qualite, de responsabilite sociale et environnementale. La Decarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unites industrielles pour continuer a reduire son empreinte carbone. Nous avons deja depasse notre objectif a 2025, qui avait ete valide par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : reduire nos emissions de carbone de 35 % d'ici a 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of 5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than 45 million invested annually in R D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description Vallourec's ambition is to be the supplier of choice for geothermal, Hydrogen and Carbon Capture and Storage (CCS) projects. This role is an opportunity to continue to build on our strong position to further grow the business and capture a large market share. These sectors play an important role in countries and companies' decarbonisation plans. The role of the Marketing analyst will be instrumental to support our global understanding of te New Energies landscape and anticipate potential strategic decisions such as portfolio transformation or market positioning adjustment. The trainee will be part of Vallourec New Energies' tubular business and report to our Global Marketing Manager. Mission Analyse main New Energies market moves and key drivers (customers, competition, public policies, institutes, etc.) Support current Go-to-Market approach for our 3 sectors and 5 sub-regions and contribute to build and formalize our value proposition. Run ad hoc market studies. Work together with our communication teams to support the building of our marketing strategy, including Online/Digital, communication, and all promotional initiatives. This role is based in Paris area and might require travelling globally to work with technical and business development teams and attend events in the two sectors. Required Skills and Training (Language, technical, soft skills, etc.) Essential: Strong interest in the field of energy transition Proficiency in French and English Excellent communication skills, with strong emotional intelligence and the ability to thrive in a dynamic and constantly evolving environment Collaborative mindset, selfconfidence, and integrity, combined with an entrepreneurial approach Preferred: Run ad hoc market studies. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : An attractive allowance calculated based on your degree A respected work-life balance (6 days of remote work allowed) Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months) Employer support for meals: Famars site - access to a connected fridge Aulnoye sites - meal allowance Headquarters in Meudon - access to the inter-company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities. Diversity : Through its We are Vallourec program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment. Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy. Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.