Director, Marketing & Communications

Job Posting

Director, Marketing & Communications

About the Canadian Paralympic Committee

The Canadian Paralympic Committee is a non-profit, private organization in collaboration with 28-member sport organizations. We are deeply committed to harnessing the transformative power and impact of Paralympic sport.

With a vision of fostering an inclusive world through Paralympic sport, our mission emphasizes both excellence in Games preparation and the promotion of inclusive communities. By celebrating the stories and successes of high-performance athletes with disabilities, the Canadian Paralympic Committee aims to inspire all Canadians to embrace inclusivity and actively engage in sports.

______________________________________________________________________

Job Summary

The Director, Marketing & Communications, provides strategic leadership for all marketing, brand, content, and communications functions across both the Canadian Paralympic Committee (CPC) and the Paralympic Foundation of Canada (PFC).

The Director leads a dynamic team, setting clear direction and creating a high-performing, collaborative, and accountable team culture. Success in this role requires strong prioritization, sound judgment, and the ability to focus resources on the highest-impact opportunities that advance organizational and revenue objectives.

Reporting to the Chief Commercial & Impact Officer, the Director is responsible for leading integrated marketing and communications strategies that strengthen brand positioning, grow audiences, support revenue generation, and elevate the impact of the Paralympic Movement in Canada.

Reports to: Chief Commercial & Impact Officer (CCIO)

Location: Remote within Canada, with travel to Ottawa (CPC office) and other locations

Employment type: Full-time

Salary: $110,000-$145,000 annually plus benefits

Key Responsibilities

Strategic Leadership

• Develop and lead the execution of CPCs integrated marketing and communications strategy, translating the 10-year strategic plan into prioritized quadrennial and annual plans.
• Develop and lead the PFC marketing and communications strategy as a distinct, aligned, and complementary workstream, ensuring fundraising campaigns, donor engagement, and impact storytelling are strategically planned and resourced.
• Serve as a member of the senior leadership team, contributing to organizational strategy and cross-functional collaboration and decision-making.
• Advise the CEO and executive leadership on communications strategy, positioning, and reputational matters.
• Oversee annual planning, budgeting, and reporting alongside team members.

Brand and Marketing

• In alignment with CPC and PFC strategies, identify the most effective brand and marketing opportunities to maximize impact, audience growth, and return on investment.
• Oversee digital content strategy, social media growth, and community engagement, with a focus on athlete-centered storytelling.
• Alongside the CCIO, establish a collaborative relationship with the Canadian broadcast partner to strengthen Games-over-Games audience engagement and positioning.
• Identify and develop working relationships with media partners, including but not limited to social and digital media platforms, to ensure innovative activation.
• Alongside the broader team, work collaboratively with CPC membership (National Sport Organizations) to identify and advance shared objectives, enhancing alignment and amplifying opportunities for collective impact and audience engagement.
• Oversee CPC brand governance and intellectual property protection, ensuring partners represent the brand accurately and mitigation strategies are in place to address ambush marketing risks.

Communications

• Provide leadership and strategic oversight of media relations, external communications, issues management, and crisis communications.
• Alongside the Senior Manager, Communications, develop a consistent narrative that articulates CPC and PFCs impact and strengthens the commercial and philanthropic case for support.
• Lead the organizations inclusive communications and accessibility programs across all platforms.
• Manage relationships with senior stakeholders, including broadcast partners, member organizations, sport partners, government partners, corporate partners, and donors.

Team Leadership & Operations

• Lead, mentor, and develop the Marketing & Communications team.
• Support the development of Games-time marketing, brand, and communications strategies for all Paralympic, Parapan American, and Youth Parapan American Games, ensuring alignment with broader functions, external organizations or freelancers, and organizational objectives.
• Support post-Games debriefing, impact reporting, and knowledge capture for future cycles.
• Establish clear team workflows, supporting the development and adherence to capacity management practices and escalation protocols.
• Oversee and support external agency and freelancer relationships where required.

Qualifications & Skills

Education

• Post-secondary education in marketing, communications, journalism, public relations, or related fields. An advanced degree or professional designation is an asset.

Experience

• 10+ years' experience in marketing, communications, or a related field, with at least 5 years in a senior leadership role managing cross-functional teams.
• Demonstrated experience developing and executing integrated marketing and communications strategies for complex organizations with multiple stakeholder groups.
• Experience with fundraising, donor marketing, and philanthropic communications.
• Experience in sport, not-for-profit, or mission-driven organizations is preferred.
• Experience managing brand compliance programs and intellectual property protection is an asset.

Knowledge & Skills

• Working proficiency in both official languages and experience in delivering and executing in English and French is required.
• Understanding of inclusive and accessible communications practices, disability-inclusive language, and person-first storytelling.
• Proficiency with modern marketing tools, analytics platforms, and project management systems.

Personal Characteristics

• Strategic and visionary leader who can hold the big picture while navigating operational complexity.
• Collaborative and diplomatic, with the ability to influence across functions and at all organizational levels.
• Passionate about the power of sport to drive social change and deeply committed to disability inclusion.
• Resilient, adaptable, and energized by the pace and profile of a Games-driven organization with a big mission and vision

Working Conditions

• Remote environment: primarily working remotely from Canada.
• Domestic and international travel will be required for this role.
• Overnight and international travel and off-site work required (e.g., Games, site visits, events, meetings, etc.).
• Evening and weekend work will be required during busy periods, including Games and other special events.

Application Process

If you share our passion for sport and are committed to CPC values, please submit a cover letter and resume.

Please apply through BambooHR using the application link.

Deadline to apply: June 10th, 2026, at 5 pm EST

Please note that only those selected for an interview will be contacted.

CPC is committed to creating an inclusive and diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, creed, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, record of offences, age, marital status, family status, or disability. We strongly encourage people from underrepresented or marginalized groups to apply.

CPC welcomes and encourages applications from First Nations, Metis, and Inuit peoples, racialized persons, persons with disabilities, women, and/or 2SLGBTQ+. Accommodation is available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment.

------------------------------------------------------------------

OFFRE DEMPLOI

Directeur/directrice, Marketing et Communications

A propos du Comite paralympique canadien

Le Comite paralympique canadien est un organisme prive sans but lucratif qui collabore avec 28 organismes de sport membres. Il est resolument determine a exploiter le pouvoir de transformation et la portee du sport paralympique.

Sa vision est de promouvoir le sport paralympique comme tremplin vers un monde inclusif. Sa mission met laccent sur lexcellence lors de la preparation pour les Jeux, ainsi que sur la promotion de collectivites inclusives. En celebrant les parcours et les reussites des athletes de haut niveau ayant un handicap, le Comite paralympique canadien souhaite inciter les Canadiennes et les Canadiens a adopter linclusion et a sengager activement dans le sport.

Resume des fonctions

Le directeur ou la directrice du marketing et des communications assure le leadership strategique de lensemble des fonctions liees au marketing, a la marque, au contenu et aux communications pour le Comite paralympique canadien (CPC) et la Fondation paralympique canadienne (la Fondation).

La personne titulaire du poste dirige une equipe dynamique, definit des orientations claires et instaure une culture dequipe axee sur le rendement eleve, la collaboration et la responsabilite. Les cles de la reussite a ce poste reposent sur la capacite a etablir clairement les priorites, a faire preuve de discernement et a concentrer les ressources sur les initiatives les plus porteuses, qui contribuent a la realisation des objectifs organisationnels et financiers.

Sous la responsabilite du chef ou de la cheffe de la direction commerciale et de limpact, le directeur ou la directrice est charge(e) de piloter des strategies integrees de marketing et de communication visant a renforcer le positionnement de la marque, a elargir ses auditoires, a soutenir la generation de revenus et a accroitre limpact du mouvement paralympique au Canada.

Releve du/de la : Chef ou cheffe de la direction commerciale et de limpact (CDCI)

Lieu : A distance, au Canada, avec des deplacements a Ottawa (locaux du CPC) et sur dautres sites

Temps plein

Salaire : 110 000 $ - 145 000 $ par annee, plus avantages sociaux

Responsabilites principales

Leadership strategique

• Elaborer et mettre en uvre la strategie integree de marketing et de communication du CPC, en traduisant le plan strategique decennal en priorites quadriennales et en plans annuels.
• Elaborer et mettre en uvre la strategie de marketing et de communication de la Fondation comme un volet distinct, harmonise et complementaire, en veillant a la planification strategique et a la dotation en ressources des campagnes de collecte de fonds, de lengagement des donatrices et donateurs et de la communication sur les retombees.
• Contribuer, en qualite de membre de lequipe dirigeante, a la strategie organisationnelle, a la collaboration interfonctionnelle et a la prise de decisions.
• Conseiller la direction, ainsi que son ou sa chef(fe), relativement aux enjeux lies a la strategie de communication, au positionnement et a la reputation.
• Superviser la planification annuelle, letablissement du budget et la production de rapports en collaboration avec les membres de lequipe.

Marque et marketing

• En accord avec les strategies du CPC et de la Fondation, cerner les possibilites dactivation de la marque et de marketing les plus efficaces pour maximiser les retombees, lelargissement des auditoires et le retour sur investissement.
• Chapeauter la strategie relative au contenu numerique, la croissance des reseaux sociaux et lengagement communautaire, en mettant laccent sur la narration centree sur les athletes.
• Aux cotes du/de la CDCI, etablir une relation constructive avec le partenaire de diffusion canadien pour renforcer lengagement du public et le positionnement des Jeux dune edition a lautre.
• Developper et entretenir des relations de travail avec des partenaires mediatiques, notamment des plateformes de reseaux sociaux et de medias numeriques, afin dassurer des activations innovantes.
• De concert avec lensemble de lequipe, travailler en etroite collaboration avec les membres du CPC (les organismes nationaux de sport) afin de definir et de faire progresser des objectifs communs, en renforcant la coherence et en multipliant les possibilites de retombees collectives et dengagement du public.
• Superviser la gestion de la marque et la protection de la propriete intellectuelle du CPC, en veillant a ce que les partenaires representent fidelement la marque et en mettant en place des strategies de prevention pour faire face aux risques de marketing opportuniste.

Communications

• Assurer le leadership et la supervision strategique des relations avec les medias, des communications externes, de la gestion des problemes et des communications de crise.
• Aux cotes du/de la gestionnaire principal(e) des communications, elaborer un recit coherent articulant les retombees des activites du CPC et de la Fondation et renforcant les arguments commerciaux et philanthropiques a des fins de soutien.
• Piloter les programmes de communications inclusives et daccessibilite de lorganisation sur toutes les plateformes.
• Gerer les relations avec les parties prenantes cles, notamment les partenaires de diffusion, les organismes membres, les partenaires sportifs, gouvernementaux et prives, et les donatrices et donateurs.

Leadership et gestion dequipe

• Diriger, encadrer et renforcer lequipe du marketing et des communications.
• Appuyer lelaboration des strategies de marketing, de marque et de communication propres aux Jeux paralympiques, aux Jeux parapanamericains et aux Jeux parapanamericains de la jeunesse de facon a assurer lharmonisation avec les fonctions, les organismes externes ou les pigistes, et les objectifs organisationnels generaux.
• Faciliter le compte rendu de fin des Jeux, letablissement de rapports sur les retombees et la capitalisation des apprentissages en vue des cycles futurs.
• Mettre en place des flux de travail clairement definis au sein de lequipe de facon a appuyer lelaboration de pratiques de gestion des capacites et de protocoles descalade et a veiller a ce quils soient respectes.
• Superviser et entretenir les relations avec les agences externes et les pigistes, au besoin.

Qualifications et competences

Education

• Formation postsecondaire en marketing, communication, journalisme ou relations publiques, ou dans un domaine connexe. Un diplome de deuxieme cycle ou un titre professionnel constitue un atout.

Experience

• Au moins 10 ans dexperience en marketing, en communication ou dans un domaine connexe, dont au moins 5 ans a un poste de haute direction impliquant la gestion dequipes interfonctionnelles.
• Experience averee dans lelaboration et la mise en uvre de strategies integrees de marketing et de communication au sein dorganismes complexes comptant de multiples parties prenantes.
• Experience en collecte de fonds, en marketing aupres des donatrices et donateurs et en communication a visee philanthropique.
• Une experience dans le milieu sportif, dans le secteur a but non lucratif ou au sein dorganismes au service dune mission constitue un atout.
• Une experience en gestion de la conformite de la marque et en protection de la propriete intellectuelle constitue un atout.

Connaissances et competences

• Une maitrise operationnelle des deux langues officielles ainsi quune experience dans la prestation et la mise en uvre de projets en anglais et en francais sont requises.
• Connaissance des pratiques de communications inclusives et accessibles, du langage inclusif dans le domaine du handicap et de la narration centree sur la personne.
• Maitrise des outils de marketing modernes, des plateformes danalytique et des systemes de gestion de projets.

Caracteristiques personnelles

• Leadership strategique et visionnaire, avec la capacite a maintenir une vue densemble tout en naviguant dans des environnements operationnels complexes.
• Esprit collaboratif et sens de la diplomatie, avec une aptitude a exercer une influence a tous les niveaux de lorganisation et entre les fonctions.
• Interet marque pour le pouvoir du sport comme vecteur de changement social et engagement profond envers linclusion des personnes en situation de handicap.
• Resilience, adaptabilite et enthousiasme a lidee devoluer dans un environnement dynamique, rythme par les Jeux et porte par une mission et une vision ambitieuses.

Conditions de travail

• Environnement de travail a distance : travail a distance au Canada la majeure partie du temps.
• Ce poste implique des deplacements au Canada et a letranger.
• Des deplacements de plus de 24 h et a letranger ainsi que du travail hors site seront requis (Jeux, visites de sites, evenements, reunions, etc.).
• Il sera necessaire de travailler les soirs et les fins de semaine lors des periodes chargees, notamment pendant les Jeux et lors dautres evenements speciaux

Processus de depot des candidatures :

Si vous partagez notre passion pour le sport et si vous adherez aux valeurs du CPC, veuillez envoyer une lettre daccompagnement et votre CV.

Veuillez deposer votre candidature par lentremise de BambooHR en utilisant le lien suivant :

Date limite de candidature: June 10, 2026, at 5 PM EST

Veuillez noter que nous ne communiquerons quavec les personnes selectionnees pour une entrevue.

Le CPC sengage a creer un environnement de travail inclusif et diversifie, et se targue detre un employeur pronant legalite des chances. La candidature de tou(te)s les requerant(e)s qualifie(e)s sera envisagee, independamment de leur race, ascendance, lieu dorigine, couleur, origine ethnique, citoyennete, croyance, sexe, orientation sexuelle, identite de genre, expression de genre, casier judiciaire, age, etat civil, situation familiale ou handicap. Nous encourageons vivement les personnes issues de groupes sous-representes ou marginalises a postuler.

Le CPC accueille et encourage les candidatures des membres des Premieres Nations, des Metis et des Inuits, des personnes racialisees, des personnes ayant un handicap, des femmes et des personnes 2SLGBTQ+. Des mesures dadaptation seront proposees sur demande aux candidates et candidats qui prendront part a toutes les etapes du processus de selection.